Muitos profissionais caem na cilada de embarcarem num emprego ou parceria ruim pela ansiedade de encontrar um trabalho e também por não estarem atentos aos sinais que o possível contratante/parceiro e o próprio ambiente de trabalho dão antes mesmo de fechar negócio.
Pensando nisso, trouxe algumas dicas pra te ajudar a identificar uma possível proposta furada e saber como agir.
- A entrevista será no ambiente de trabalho? Observe como os outros parceiros se comportam. Parecem felizes? O ambiente é acolhedor? Você se imagina trabalhando lá com alegria?
- Procure por antigos funcionários e parceiros pra saber como era a rotina. Ninguém melhor do que quem já esteve nesse lugar pra falar se é uma boa.
- Pergunte sobre remuneração/comissão. Se o parceiro não fala abertamente sobre isso, é um problema! Antes de aceitar uma proposta entenda quanto será seu pagamento e se ele tá dentro do que é justo no mercado.
- Se o valor não for justo. Mas você curtiu o ambiente e o trabalho, entenda se tem perspectiva de crescimento e prazos pra isso.
- Se o parceiro contratante for escorregadio na hora da entrevista, deixando assuntos importantes em aberto: desconfie! Se ele age assim querendo te contratar, imagine quando você já for parceiro.
Alerta VERMELHO para a maioria dessas coisas? Talvez seja uma boa partir pra próxima entrevista.
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